Seja Proativo!

Por meio dos estudos no final do século passado cientistas provaram cientificamente que a forma de falar leva o ser humano a transformar o próprio mundo, tanto negativamente como positivamente.

A linguagem faz com que as pessoas se tornem mais ativas sem menos perceberem e assim passam a buscar forças cerebrais para conseguir alcançar o que tanto desejam. Mais também pode ocorrer o contrário, uma linguagem “passiva” faz com que uma pessoa passe a se tornar negativa diante de várias circunstâncias que ocorrem durante toda a vida.

Existem dois tipos de comunicadores, os comunicadores que utilizam a linguagem reativa e os comunicadores que utilizam a linguagem proativa.

Pessoas com uma linguagem reativa tornam-se negativas diante de suas próprias vidas e não percebem que o destino que tanto querem torna-se cada vez mais distante. Já pessoas que utilizam a linguagem proativa tendem a se comunicar melhor, conseguem atingir mais rápidos todos os objetivos, tornam pessoas positivas diante da sociedade e de si mesmas.

A linguagem é muito poderosa, por meio dela homens transformam mundos ajudando na construção de novos saberes. Todavia, sempre surge a linguagem maldosa que leva nação contra nação, pessoas contra pessoas e assim geram guerras.

Quando ocorrer uma comunicação entre o emissor e um receptor ocorre uma interpretação do fato citado gerando um aprendizado e assim chega a mudança, mudança esta que pode progredir ou até mesmo regredir o caminhar de cada um envolvido.

Assim, neste post venho mostrar qual a diferença de cada uma das linguagens utilizadas durante toda a vida.

Exemplos:

Pessoas reativas falam: Não posso, não consigo, eu preciso, não há nada que eu possa fazer.

Pessoas proativas falam: Vamos procurar alternativas, eu vou fazer, eu prefiro, eu escolho.

Agora já sabe qual é a sua que mais utiliza? Caso sendo a reativa faça o possível para começar a fazer as mudanças necessárias, foi por meio dela que você está onde está.

 Mude!

Parte 2: Qual a sua visão de futuro?

 

 

Quando se lê sobre visão de futuro logo se vem a imagem de um futuro distante, de longo alcance. Ao partir para a área de administração o conceito é posto para as empresas que precisam planejar e organizar o futuro da mesma, lógico que todas trabalham desta forma, tudo isto surgiu de inicio nas empresas que trabalhavam com sumos, exemplo, fábricas de papeis que precisavam fazer uma visão futurista de não apenas cinco anos e sim dez anos ou mais para que tivesse de onde tirar a matéria-prima para a fabricação do papel. Porém, devo ressaltar que este artigo passa a expor sobre a visão futurista do homem quando parte para a área de recursos humanos.

Mas afinal, qual a sua visão de futuro? Apenas pensa em algo mais não busca a realização ou apenas tem desejos mais não sabe como buscá-los?

Na grande maioria das vezes é utilizado a visão qualitativa, exemplo, “ queremos ser a melhor empresa do mundo de fabricação de papel” ou “ quero ser o melhor líder do mundo, sendo reconhecido por todos”. É notado que são apenas desejos que não auxiliam na transformação para o futuro.

A visão não deve ser um texto, um simples texto, mais sim grande conjunto de metas e estratégias escritas e bem elaboradas que sejam postas em prática no cotidiano para que assim possa-se atingir o alvo desejado.

Quando parte para o homem e seus sonhos é notado que todos sem exceção tem grandes  desejos que na maioria das vezes esquecem devido ao comodismo. 

Algumas destas buscam alcançar grandes objetivos na vida por meio do foco em algumas profissões que ganham muito, ou seja, milhões ou até mesmo bilhões anualmente, mesmo fazendo apenas pensando no dinheiro que vai receber e não pelo amor que é um desejo profundo de fazer a tarefa com garra e determinação, se possível sendo voluntário. Com isso consegue o que tanto almeja, usufruir de carros importados, viagens para outros países, mansões de luxo e tantos outros.

Para ser alcançado é preciso ter metas quantitativas, por meio dela passa-se a colocar em pratica todos os dias o foco nos objetivos que se quer atingir, sendo preciso saber que não é fácil caso a pessoa não tenha persistência. Tendo bastante paciência, além de ser eficaz e eficiente em todas as tarefas a serem feitas.

Segundo o autor Michael Porter ele considera que a visão pode ajudar a pensar nas áreas de mudanças, qual o sistema comportamental que precisa ser mudado ou melhorado, assim como os que precisam serem transformados para que possa alcançar o objetivo com uma maior rapidez.

Para que a visão seja posta em pratica é preciso seguir vários passos bem organizados e assim possa-se sair do comodismo atual. Um dos fatores é saber como planejar as metas de curto, médio e longo prazo.

No entanto, a visão de futuro de longo alcance bem planejado que seja quantitativa passa a expressar os valores desejados para que assim possa-se ser alcançado. Permanecer parado, acomodado ou até mesmo culpando os outros por todos os fatos ocorridos até o momento não é ter um pensamento futurista transformador, mais sim, um ser humano mesquinho que busca apenas os desejos mais não buscam as metas a serem alcançadas.

Diante disto, é notado que precisa buscar as respostas diante de tantas perguntas que surgem no inconsciente para que siga em busca de um perfil comportamental transformado e assim alcance as metas futuristas.