AUTOSSABOTAGEM, SE AUTOCONHEÇA E TRANSFORME SUA VIDA

A Autossabotagem é quando as pessoas estão acostumadas com as mesmas coisas, ou seja, a mente é programada para agir da mesma forma e não percebem, quando começam a tentar fazer outra totalmente diferente acabam voltando ao mesmo nível de antes sem menos imaginar e perceber. Infelizmente, agir desta forma acontece com todos em algum momento da vida ou por toda a vida.

Saiba que pessoas que não planejam o próprio futuro se autossabotam, passando a provocar prejuízos e que nem mesmo se dão conta do que está acontecendo, por final, acabam culpando o destino pelos fatos que acontecem na vida delas. Acontece em qualquer área da vida e as pessoas falam sempre que não mais vão repetir, só que já estão automatizadas, não percebendo continuam repetindo prejudicando a própria vida.

Na grande maioria das vezes não notam que se autossabotam, sendo necessário saber que é por meio do autoconhecimento que vão adquirir a compreensão da realidade e das próprias atitudes fazendo as mudanças necessárias.

Algumas repetições são destruidoras de objetivos e já outras são funcionais, como por exemplo, dirigir, quem já dirigi por algum tempo não se preocupa em passar macha, apertar os freios, dentre os outros comados que o carro tem, estes padrões repetitivos já são memorizados para serem feitos, apenas no período de aprender a dirigir que ficam preocupadas em gravar o momento certo de utilizá-las.

Podemos observar também que todos os anos as pessoas já fizeram promessas de ano novo, afirmando que no ano vindouro mudarão algum hábito ou alguma área da vida, só que em menos de 15 dias das promessas feitas acabam desistindo.

As pessoas precisam começar a observar suas atitudes e ações, ou seja, buscar se autoconhecer e notarão o quanto fazem coisas que não deveriam sem menos perceberem. Sempre falam aos familiares e amigos que irão mudar de vida, que a partir daquele mês irão entrar na academia e acabam desistindo devidos aos padrões repetitivos. No entanto, estes padrões repetitivos que apenas destroem o crescimento e desenvolvimento das pessoas precisam serem revistos e analisados pelo autoconhecimento para que assim não mais continuem onde estão, fazendo as mesmas coisas, pois bem, acarreta no não alcance das metas.

Você já desistiu de algum objetivo?

Você já tentou mudar algum padrão e não conseguiu?

Deseja mudar algum padrão e não consegue?

Já começou a fazer alguma coisa e desistiu?

Já iniciou outra e continuou a mudar, desistindo?

Se respondeu sim mude, pare de autossabotar.

Referência: Stanley Rosner e Patricia Hermes, livro o ciclo da autossabotagem

Despertando sonhos

Já pensou em despertar todos os seus sonhos? 

Uma luz brilha no horizonte para que assim possa ser a sua verdadeira transformação, seja a sua melhor versão.

Desperte para a vida, seja a sua própria mudança!

LIVRO: DESPERTE! SEJA A MUDANÇA

É notado que todas as pessoas sentem o desejo de mudanças na própria vida, mas devido a acomodação diária acham que não vão conseguir conquistar o que tanto desejam. O livro convida o leitor a agir e não esperar a vida passar, vem despertando para que possa ocorrer as mudanças necessárias incentivando e mostrando ferramentas para que sejam adotadas no cotidiano e assim possa-se atingir os sonhos e objetivos que tanto é almejado e até o momento não conseguiu por algum motivo.

De forma clara e objetiva mostra por que todos precisam viver o hoje, que o futuro começa no agora e não permanecer parado achando que tudo é fácil, pois bem, para as conquistas na vida é preciso muita disciplina, foco e trabalho. Além de também conter um pouco da biografia do autor, na sua pouca jornada de vida.

Quant. de Páginas: 200

Formato: A5

ISBN: 978-85-5707-342-5

Para poder adquiri-lo:

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Seja Proativo!

Por meio dos estudos no final do século passado cientistas provaram cientificamente que a forma de falar leva o ser humano a transformar o próprio mundo, tanto negativamente como positivamente.

A linguagem faz com que as pessoas se tornem mais ativas sem menos perceberem e assim passam a buscar forças cerebrais para conseguir alcançar o que tanto desejam. Mais também pode ocorrer o contrário, uma linguagem “passiva” faz com que uma pessoa passe a se tornar negativa diante de várias circunstâncias que ocorrem durante toda a vida.

Existem dois tipos de comunicadores, os comunicadores que utilizam a linguagem reativa e os comunicadores que utilizam a linguagem proativa.

Pessoas com uma linguagem reativa tornam-se negativas diante de suas próprias vidas e não percebem que o destino que tanto querem torna-se cada vez mais distante. Já pessoas que utilizam a linguagem proativa tendem a se comunicar melhor, conseguem atingir mais rápidos todos os objetivos, tornam pessoas positivas diante da sociedade e de si mesmas.

A linguagem é muito poderosa, por meio dela homens transformam mundos ajudando na construção de novos saberes. Todavia, sempre surge a linguagem maldosa que leva nação contra nação, pessoas contra pessoas e assim geram guerras.

Quando ocorrer uma comunicação entre o emissor e um receptor ocorre uma interpretação do fato citado gerando um aprendizado e assim chega a mudança, mudança esta que pode progredir ou até mesmo regredir o caminhar de cada um envolvido.

Assim, neste post venho mostrar qual a diferença de cada uma das linguagens utilizadas durante toda a vida.

Exemplos:

Pessoas reativas falam: Não posso, não consigo, eu preciso, não há nada que eu possa fazer.

Pessoas proativas falam: Vamos procurar alternativas, eu vou fazer, eu prefiro, eu escolho.

Agora já sabe qual é a sua que mais utiliza? Caso sendo a reativa faça o possível para começar a fazer as mudanças necessárias, foi por meio dela que você está onde está.

 Mude!

Parte 2: Qual a sua visão de futuro?

 

 

Quando se lê sobre visão de futuro logo se vem a imagem de um futuro distante, de longo alcance. Ao partir para a área de administração o conceito é posto para as empresas que precisam planejar e organizar o futuro da mesma, lógico que todas trabalham desta forma, tudo isto surgiu de inicio nas empresas que trabalhavam com sumos, exemplo, fábricas de papeis que precisavam fazer uma visão futurista de não apenas cinco anos e sim dez anos ou mais para que tivesse de onde tirar a matéria-prima para a fabricação do papel. Porém, devo ressaltar que este artigo passa a expor sobre a visão futurista do homem quando parte para a área de recursos humanos.

Mas afinal, qual a sua visão de futuro? Apenas pensa em algo mais não busca a realização ou apenas tem desejos mais não sabe como buscá-los?

Na grande maioria das vezes é utilizado a visão qualitativa, exemplo, “ queremos ser a melhor empresa do mundo de fabricação de papel” ou “ quero ser o melhor líder do mundo, sendo reconhecido por todos”. É notado que são apenas desejos que não auxiliam na transformação para o futuro.

A visão não deve ser um texto, um simples texto, mais sim grande conjunto de metas e estratégias escritas e bem elaboradas que sejam postas em prática no cotidiano para que assim possa-se atingir o alvo desejado.

Quando parte para o homem e seus sonhos é notado que todos sem exceção tem grandes  desejos que na maioria das vezes esquecem devido ao comodismo. 

Algumas destas buscam alcançar grandes objetivos na vida por meio do foco em algumas profissões que ganham muito, ou seja, milhões ou até mesmo bilhões anualmente, mesmo fazendo apenas pensando no dinheiro que vai receber e não pelo amor que é um desejo profundo de fazer a tarefa com garra e determinação, se possível sendo voluntário. Com isso consegue o que tanto almeja, usufruir de carros importados, viagens para outros países, mansões de luxo e tantos outros.

Para ser alcançado é preciso ter metas quantitativas, por meio dela passa-se a colocar em pratica todos os dias o foco nos objetivos que se quer atingir, sendo preciso saber que não é fácil caso a pessoa não tenha persistência. Tendo bastante paciência, além de ser eficaz e eficiente em todas as tarefas a serem feitas.

Segundo o autor Michael Porter ele considera que a visão pode ajudar a pensar nas áreas de mudanças, qual o sistema comportamental que precisa ser mudado ou melhorado, assim como os que precisam serem transformados para que possa alcançar o objetivo com uma maior rapidez.

Para que a visão seja posta em pratica é preciso seguir vários passos bem organizados e assim possa-se sair do comodismo atual. Um dos fatores é saber como planejar as metas de curto, médio e longo prazo.

No entanto, a visão de futuro de longo alcance bem planejado que seja quantitativa passa a expressar os valores desejados para que assim possa-se ser alcançado. Permanecer parado, acomodado ou até mesmo culpando os outros por todos os fatos ocorridos até o momento não é ter um pensamento futurista transformador, mais sim, um ser humano mesquinho que busca apenas os desejos mais não buscam as metas a serem alcançadas.

Diante disto, é notado que precisa buscar as respostas diante de tantas perguntas que surgem no inconsciente para que siga em busca de um perfil comportamental transformado e assim alcance as metas futuristas. 

Qual a sua visão de futuro?

Faça-se gostar, gostando

Perguntaram-me se todos nós temos inimigos, afirmei que sim. Lógico que não inimigos de querer destruir a vida um do outro. Existe aquele que sempre olha para o outro e imagina logo que não gostou. Saiba que sempre que nos deparamos com pessoas que são totalmente diferentes de nós mesmo surge logo no nosso inconsciente que não gostamos daquele outro por quaisquer motivos.

Desta forma, é notado uma verdadeira rivalidade entre ambas as partes sendo preciso fazer como Lair Ribeiro em seu livro Comunicação Global escreve: faça-se gostar, gostando. A partir do momento que seja buscado os pontos positivos do outro começa-se a ter uma mudança significativa na convivência entre ambas as partes. Porém, se já vem de longas datas a rivalidade, ocorrendo alguns fatos, por exemplo, um nunca aceita e nem concorda com o outro, surge sempre alguma picuinha entre os dois, que um sempre quer ser melhor que o outro, dentre tantas outras situações. Caso não esteja aprendendo a mudar o seu mindset, é preciso perdoar o colega e afastar-se dele. Assim, tudo permanecerá tranquilo e favorável para as duas partes.

Desta lição tiro à seguinte conclusão: quando estiver logo de início algum choque entre você e uma outra parte, antes de criar um bloqueio, busque o mais rápido possível quais são os pontos positivos para que assim consigam permanecer de forma que não interfira na convivência.

Não é nada fácil. Escrevendo assim até parece, mas não é! Você precisa acordar todos os dias sabendo que precisa utilizar a sua inteligência emocional para fazer gostar gostando.

Até a próxima!