O MONGE E O EXECUTIVO

de James C. Hunter

Narra a história de Jonh Daly um homem de negócios bem-sucedido, gerente-geral de uma grande indústria, com mais de 500 colaboradores diretos. Casado com uma esposa maravilhosa e têm dois filhos encantadores. Porém, ele estava passando por uma crise, a maioria das coisas da vida dele estava ocorrendo de forma que nunca teria imaginado.

Desta forma foi aconselhado pelo seu pastor que passasse uma semana em um mosteiro desconhecido, coisa que nunca tinha feito, e, teria que se afastar de seus negócios por uma semana.

Aceitou passar alguns dias no mosteiro, por medo de perder a família e por descobrir que o frade Leonard Hoffman, que era um excelente empresário que tinha abandonado tudo para procurar um novo sentido de sua vida, seria o ministrador.

Quando chega no mosteiro, no começo não aceitou muito, mas ao receber ensinamentos de como deveria ser um líder, passa a se interessar.

O livro faz citações marcantes de como um líder deve ser: “ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver”. “O líder gerencia coisas e lidera pessoas”. "Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação". Passando assim a mostrar de forma diferenciada as habilidades de um líder.

O livro segue com uma linguagem de fácil interpretação, fazendo com que o leitor se deleite nas páginas de forma clara e com ensinamentos abundantes sobre liderança. A editora é Sextante com 144 páginas.

No último encontro Jonh já estava fascinado pelo encontro que tivera. Na despedida teve pessoas que estavam participando que até chorou.

O livro nos mostra as competências que um líder deve ter: amor, responsabilidade, colaboração, comunicação, influência, respeito, humildade, paciência, dentre outras. Além de mostrar de forma diferente que o homem não nasce líder, se faz, mas para isto é preciso determinação e competência.

Mostrando de forma clara que se não somos um dos melhores no meio em que vivemos para os outros, devemos nos esforçar para que a cada dia sejamos os melhores para nós mesmos, pois bem, quem desejar ser líder deve ser o primeiro servidor e se quiser ser um verdadeiro precisa aprender de tudo um pouco, além de servir.

Para ser líder nas organizações não é uma tarefa fácil, percebe-se que este é o que está responsável por tudo e por todos, mesmo delegando o que cada um deve fazer.

Por isto o verdadeiro líder precisa ter nas mãos as armas da liderança e o famoso C+H+A= CHÁ. Conhecimento de todo o processo, Habilidade para saber fazer as coisas e ação para fazer e bem feito, superando os obstáculos que todos os dias surgem na vida.

Para ter um melhor entendimento é preciso fazer um estudo da TÉORIA DE MASLOW, que também vem retratando no livro, mas sem muito aprofundamento.